Inklusive Mannschaft gründen – einfach machen statt perfekt planen

Warum Inklusion nicht am Konzept scheitert – sondern am Zögern

Viele inklusive Sportangebote entstehen nie, obwohl der Wille da ist.
Nicht aus böser Absicht, sondern weil Verantwortliche glauben, erst alles richtig machen zu müssen, bevor sie beginnen.

Unsere Erfahrung zeigt:
Inklusion entsteht nicht durch perfekte Planung – sondern durch den ersten Schritt.

Diese Seite richtet sich an Trainer:innen, Vereine, Eltern und Engagierte, die spüren:
„Wir wollen etwas bewegen – wissen aber nicht, wo wir anfangen sollen.“

Der größte Fehler: Warten auf perfekte Bedingungen

Typische Gedanken, die wir immer wieder hören:

• „Wir haben (noch) nicht die richtigen Spieler.“
• „Uns fehlt die Erfahrung mit Behinderungen.“
• „Was ist, wenn wir etwas falsch machen?“
• „Wir brauchen erst ein Konzept, Fördermittel, Schulungen.“

All das ist verständlich.
Aber genau diese Denkweise verhindert Inklusion.

Inklusion wächst nicht aus Sicherheit – sondern aus Haltung.

Inklusion beginnt oft kleiner, als man denkt

Eine inklusive Mannschaft braucht zu Beginn kein großes Budget, keine Spezialausrüstung und kein fertiges Regelwerk.

Was sie braucht:
• einen festen Trainingstermin
• einen geschützten Rahmen
• Menschen, die bleiben
• die Bereitschaft zuzuhören und zu lernen

Viele inklusive Teams starten mit:
• wenigen Spieler:innen
• gemischten Altersgruppen
• sehr unterschiedlichen Voraussetzungen

Und genau das ist kein Problem – sondern der Kern von Inklusion.

Auch kleine Vereine können Inklusion leben

Ein häufiger Irrtum:
„Dafür sind wir zu klein.“

Unsere Erfahrung zeigt das Gegenteil.

Möglichkeiten für kleinere Vereine:

• Kooperation mit Nachbarvereinen
• offene Trainingsangebote statt fester Kader
• gemeinsames Projekt mehrerer Vereine
• Training ohne Ligabetrieb

Inklusion kann sogar Brücken bauen zwischen Vereinen, die sonst Konkurrenten wären.
Gemeinsame Verantwortung ersetzt Konkurrenzdenken.

Man muss nicht alles wissen – aber bereit sein zu lernen

Niemand startet als Expert:in für:
• Autismus
• geistige Beeinträchtigungen
• körperliche Einschränkungen
• Mehrfachbehinderungen

Und das ist auch nicht nötig.

Wichtig ist:
• zuhören
• Fragen zulassen
• Fehler reflektieren
• Lösungen gemeinsam entwickeln

Inklusion ist ein Prozess – kein Zustand.

Strukturen dürfen wachsen – sie müssen nicht fertig sein

Viele Vereine glauben, sie müssten von Beginn an:

• feste Regeln
• Schutzkonzepte
• klare Rollen
• Notfallpläne

Ja, all das ist wichtig.
Aber nicht alles muss am ersten Tag perfekt sein.

Unsere Erfahrung:
• Strukturen wachsen mit den Menschen
• Regeln entstehen aus Situationen
• Sicherheit entsteht aus Beziehung

Wer wartet, bis alles perfekt ist, beginnt oft nie.

Warum „einfach machen“ kein Leichtsinn ist

„Einfach machen“ bedeutet nicht:
• Verantwortungslos handeln
• Risiken ignorieren
• Probleme kleinreden

Sondern:
• anfangen
• aufmerksam bleiben
• Verantwortung übernehmen
• nachjustieren

Inklusiver Fußball lebt davon, dass man im Tun lernt.

Was wirklich zählt, wenn du starten willst

Wenn du eine inklusive Mannschaft gründen willst, frag dich nicht:
„Bin ich bereit?“

Frag dich:
• Bin ich bereit zuzuhören?
• Bin ich bereit, mich selbst zu hinterfragen?
• Bin ich bereit, Verantwortung zu übernehmen?
• Bin ich bereit, dazuzulernen?

Wenn du das mit „Ja“ beantworten kannst, bist du bereit genug.

Unser Fazit aus der Praxis

Inklusive Mannschaften entstehen nicht durch perfekte Pläne.

Sie entstehen durch Menschen, die sagen:
„Wir fangen an – und lernen gemeinsam.“

Alles andere entwickelt sich unterwegs.